看了一个小故事,挺有趣,也挺耐人寻味。话说,有一群老鼠开会,研究如何应对猫的袭击。有一只很聪明的老鼠想到了好主意,在猫的脖子上挂上一个铃铛,只要猫一动,铃铛就会响,这样我们大家不就可以提前知道猫来了吗?大家都觉得这主意不
1.我工作在三里屯,那里人多车多,所以停车是一个特别麻烦的事情。我很少开车,但凡开车,都停在自动计时的地下车库,很贵,一个小时十五块。我说,你说慢点,一个字一个字的说,说清楚。他说,第一个小时10快,第二个小时15。朋友

前几天我推荐大家玩一个小游戏,测试你的职业会不会被AI取代。今天我会针对测试结果,给你提供改进建议。如果你还没有完成测试,请先扫描下面这个二维码,完成测试之后,再看答案吧。今天的建议是针对体力劳动的。请在下面找到你的测试
执行力个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略
程序员大咖点击右侧关注,免费进阶高级!来源:综合自网络现在互联网公司都喜欢招学历高的,为什么呢,因为学历高代表综合素质高,并不是说学历低就没技术,只是学历高的好培养,像研发型公司,BAT都是有自己的产品的。当然有一点就是
点击上方△蓝字可关注我们哈佛大学的幸福公开课里说:乐观是可以培养的。每个人都希望自己是一个积极乐观向上的人,那乐观又是什么呢?Tal教授说乐观是诠释方式、而不是盲目的自我感觉良好的方式。 这里讲到有三个方法可以让自己变得
188期《NLP商道智慧》北京精华班主讲导师:冯晓强开课时间:10月14-16日(3天2晚)开课酒店:北京.昌平九华山庄酒店地址:北京昌平区小汤山镇环岛大柳树环岛往东500米报名热线:13413156651欠款收不回??
点击上方快速加入 中国顶尖老板学习社区一、层次越低的人,越爱发脾气人发脾气时,智商将被情绪所俘虏,就会变成别人眼中愚蠢的人。《荀子》中曾曰:“怒不过夺,喜不过予。”高层次的人并不是没有情绪,他们只是不被情绪所左右,有沉
首发:9月14日《新华每日电讯》调查·观察周刊作者:新华每日电讯记者邵美琦、李双溪、许畅当得知在吉林洮南这个贫困县,有37个女大学生先后返乡创业卖杂粮,县城长大、大学毕业留在大城市工作的女记者邵美琦第一反应是“不理解”
程序员大咖点击右侧关注,免费进阶高级!来源:千锋教育这几天看到这么一个问题:“前端现在怎么这么多人?”,题主在问题描述中不停的阐述着自己找工作时的艰辛和困难,抱怨投出的简历犹如石沉大海,连个泡都不冒,自己连面试通知都收不
【理解篇】 1) 我能理解;2) 我非常理解您的心情;3) 我理解您怎么会生气,换成是我我也会跟您一样的感受;4) 请您不要着急,我非常理解您的心情,我们一定会竭尽全力为您解决的;5) 如果我碰到您的这么多麻烦,也会是您
企业培训需要体系化,这已经是中国企业培训界的共识,也是成为一所优秀企业大学或者培训部门的必要条件。对于中国的大中型企业来说,非体系化的培训是无法持久的。企业不能零散地搞培训课程,而是需要一套符合商业逻辑的培训体系,从而使
(片尾曲:任然 — 爱久见人心)来源:十点读书,ID:duhaoshu现代人的生活离不开一个主题:纠结。无论是和同事聊天,还是和朋友闲扯,无论年纪大小,大家都在问,路到底该怎么走。大到结婚生子,小到穿衣吃饭,一天到晚,让
2018年9月10日,国家再出通知,5年内制定12部税法!小通立马想到新个税法制定时,前前后后政策、税率、报表格式的变动,不由自主的开始心疼各位会计人和考证党。这不!咱们学习进步的“机会”又来了...国家再出通知:5年内
作者/林秋千,来源/富兰克林读书俱乐部常刷抖音的小伙子却是最佳员工 同部门一位98年的小伙子每月绩效工资总是组里最高的,甚至有时能够高过其他成员工资的两倍,他也从不避讳此事,常常请大家吃大餐。 但是最拉仇恨的是,在工作间
作者:陶瓷兔子来源:少女成长研习社(Taocituzi77)一次同学聚会上,当年的前桌凑过来问我,“哎,那个小P你不是挺熟的吗?能不能帮我个忙,我想找她要个转载授权,可是给她留个好几次言,她都没回我。” 我一边听着他说,
作者 | 焱公子 来源 | 焱公子(ID:Yangongzi2015)本文作者曾在华为任职,因某些因素及对华为管理制度的不理解,裸辞创业。离开后的 3 年,他重新审视了华为的“狼性文化”,从员工到老板的角色转变,也让他对
商业│沟通│管理│人际点击上方蓝字关注 商界财富俱乐部世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。从今天起,每天微笑吧,世上除了生死,都是小事。不管遇到了什么烦心事,都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事,都
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